Hoe U Gemakkelijk Loonfouten Met Betrekking Tot De Wet Kunt Oplossen

Los al uw pc-problemen op met één app. Verwijder malware, spyware en virussen zonder enige vereiste vaardigheden.

Als je een loonlijstfout op je computer ziet, bekijk dan alle tips voor het oplossen van problemen.Federale wet: Geef aan dat het rechtssysteem u recht geeft op schadevergoeding als een nieuwe werkgever u niet vergoedt of misschien niet voldoet aan overheidsverordeningen. In sommige gevallen kan iemand betaald overwerk voor meer ophalen in vergelijking met anderhalf uur.

Bijgewerkt door Fraser Sherman, dertig voet januari 2019

Wat kan ik doen als mijn manager onjuist betaalt?

Praat met een werkgever Als je problemen hebt met je loon naar huis, probeer dan in een informele setting met je werkgever te praten. U kunt ook proberen met de hele HR-afdeling of de salarisadministratie te praten als ze die hebben. Vraag hen om uitleg over alles wat u niet begrijpt op het gebied van salarisadministratie of waarom u niet bent betaald.

Fouten kunnen voorkomen, maar als het de werkelijke fout in de salarisadministratie is, kan dit het grootste serieuze probleem zijn. Als u een werknemer te veel betaalt, verliest uw bedrijf uw geld. En je loyale, onderbetaalde collega wil misschien een aanklacht indienen als er iets misgaat. Het is mogelijk dat lang nadat iemand de cheque heeft ondertekend, een collega elke fout kan opmerken en dit geld kan eisen. De wet voorziet echter in een herziening van de deadline vanwege het nemen van maatregelen om de twee jaar.

Waarom fouten optreden

Misschien wil je er niet aan denken dat je een werknemer helaas te weinig betaalt, ook al is het vrij eenvoudig. Als u sommige van uw werknemers per uur uitbetaalt en ze werken niet zoals vermeld in hun schema, kunt u uw account verlagen. FROM-gevechten in payroll-apps of het overstappen van het ene payrollproduct naar het andere kan iedereen in verwarring brengen. Misschien bent u de laatste tijd tijdgevoelig en vergeet u de cijfers te controleren. Een fout op een pay nip betekent niet dat het een oplichting van een partij is.

Onder

Beperkingsstatus

Het ministerie achter Arbeid is (dol)duidelijk: verkopers hebben twee jaar de tijd om verfrissende lonen te claimen die onderbetaald waren vanwege verliezen. Dat wil zeggen, twee jaar ver verwijderd van de datum van optreden van een enorme specifieke onderbetaling; als ze er vijf tot heel veel jaren later niet achter komen, is het niet goed meer. Niets verhindert je om het tekort naar # 1 te kronkelen, maar je kunt het – je hoeft het niet te doen. DOL maakt speciaal een uitzondering in het geval dat het meest wordt geassocieerd met onderbetaling, in welk geval de verbodsperiode meerdere jaren is.

te veel betaald

Ze verzamelen

Als uw werknemer te veel betaald wordt, hangt het statuut van beperkingen af ​​van de toepasselijke Californische wetgeving. In de staat New York vliegt de tijd voorbij als je met je collega over een echt probleem praat. U kunt elk te veel betaald bedrag acht weken vooruit annuleren en u heeft hiervoor zes jaar de tijd. U kunt de werknemer vragen afstand te doen van haar salaris of controleren of ze de volgende items van zijn salaris mag aftrekken.

Michigan
law Payroll Error

Natuurlijk heeft u maar zes maanden vanaf de datum van het te veel betaalde bedrag om het te innen als u eventuele latere betalingen aftrekt van uw betaaldag. Zelfs Michigan zal u niet toestaan ​​om het vuile loon van uw werknemer te verlagen tot minder dan het minimumloon.

Wat gebeurt er als de loonlijst echt verkeerd is?

Fouten gebeuren, maar als je erachter komt dat het een salarisfout kan zijn, is dat zeker een goed idee. Het kan een serieus probleem blijven. Te veel betalen aan uw en dus werknemers, zal uw bedrijf elke dag prijs verliezen. Onderbetaald en uw arbeider kan een rechtszaak aanspannen als u de procedures niet uitvoert. Misschien zelfs kort nadat de cheque is ondertekend, zal uw leider de fout ontdekken en zijn geld overmaken.

Het statuut van beperkingen is niet het enige probleem om te overwegen. New York en Michigan vereisen bijvoorbeeld dat u een werknemer van tevoren op de hoogte stelt voordat u een te veel betaald salaris in rekening brengt. Hoewel dit niet verplicht is, kan het beschrijven van de fout en het tonen van het onderzoek de werknemer helpen eventuele ontevredenheid van de werknemer te verminderen. Als ze bereid is om voor alles te betalen, maar ze moet er even tussenuit vanwege geldproblemen, kan het de moeite waard zijn om het probleem van het meisje op te lossen in plaats van zo snel mogelijk geld te eisen.

Vraag:

Toen ik deze week mijn salaris voor individuele vaardigheden ontving, zag ik dat mijn normale salaris eerst $ 300 was afgetrokken. Mijn manager vertelde anderen dat hij zei dat het een effectieve te hoge betaling was om uw laatste cheque te corrigeren. Ik controleerde of de laatste loonstrook namens deze periode was gedateerd en deze vriendelijke methode bleek dat ik te veel moest betalen, evenals $ 300. Maar ik wist toen niet dat ik het kon vinden, nu vertellen ze me dat ik zeker niet genoeg $ 300 aan meeneemloon had voor meerdere jaren. Kan mijn manager dit bedrag van mijn inkomstenbron aftrekken zonder mij hiervan op de hoogte te stellen?

Antwoord:

Kan payroll fouten uitvoeren?

Zonder de juiste programma’s en informatie kan de loonlijst van werknemers echter een duidelijk mijnenveld van fouten lijken dat u, uw werknemers en uw netwerk geld en tijd kan kosten. Volg deze tips om een ​​groot percentage veelvoorkomende salarisproblemen te identificeren en te voorkomen.

Federale loonwetten bieden werkgevers ruimschoots de mogelijkheid voor belastingaftrek in het geval van willekeurig te veel betaalde werknemers. Volgens de normen die verwant zijn aan de Federal Labour Act (FLSA) – onze persoonlijke federale wet die lonen in combinatie met uren regelt – kunnen werkgevers de volledige dosis te veel betaald aan werknemers inhouden, in werkelijkheid als dit ertoe zou leiden dat de werknemer vaak onder de minimum bedrag loon. loon voor loon. punt uit. Bovendien kan de werkgever deze begeleiding heel goed doen zonder de toestemming van deze specifieke werkgever te vragen. otnik en zonder voorafgaande kennisgeving.

Natuurlijk kunnen deze regels van toepassing zijn op afgevaardigden die het minimumloon verdienen en bovendien leven van hun loon. Om werknemers te beschermen tegen dergelijke onverwachte loonsverlagingen, hebben sommige staten strikte regels die volgens experts werkgevers moeten volgen voordat ze inhoudingen doen.

Sommige van deze staten, zoals New York, hebben rapportagevereisten. Voordat meestal de werkgever het teveel betaalde kan inhouden, moet de man de werknemer op de hoogte stellen bij het knutselen. De kennisgeving moet het volgende bevatten:

  • te veel betaald bedrag
  • Aftrek voor Des
  • datum afkorting selectie en
  • Alle nieuwe stappen die werknemers kunnen gebruiken om de volledige inhouding te doorbreken.
  • Andere staten, zoals Californië, gaan zelfs nog verder en hebben de manager absoluut niet alleen nodig om tegen de kandidaat te zeggen, maar ook om zijn/haar schriftelijke goedkeuring te krijgen voordat het belangrijkste bedrag wordt afgetrokken.

    Wilt u Windows-fouten herstellen? Reimage kan helpen

    Maak kennis met Reimage, uw nieuwe redder van de digitale wereld! Deze geweldige software kan snel en eenvoudig alle Windows-fouten herstellen die voorkomen dat u toegang krijgt tot uw bestanden of applicaties. Het beschermt u ook tegen hardwarestoringen, malware-infecties en gegevensverlies. Bovendien optimaliseert het uw pc voor maximale prestaties, waardoor deze weer als nieuw werkt! Wacht dus niet langer - download Reimage vandaag nog en geniet van een soepele, foutloze computerervaring.

  • Stap 1: Download en installeer Reimage
  • Stap 2: Start het programma en volg de instructies op het scherm
  • Stap 3: Scan uw computer op fouten en los ze automatisch op

  • Een andere veel voorkomende beperking is de dag van de periode waarin afschrijving mogelijk is. Voor de situatie, het Washington-werk. De provider heeft de mogelijkheid om alleen een aftrek te doen als onze eigen fout wordt ontdekt binnen 90 dagen en nachten na het teveel betaalde. In andere u. s ., mag de inhouding alleen beschikbaar zijn als dit er niet toe leidt dat het loon van de werknemer lager is dan het loon voor de voltooide periode.

    law payroll error

    De meest uitgebreide en gebruiksvriendelijke oplossing voor uw pc-problemen. Nooit meer scrollen door eindeloze opties of wachten in de wacht, slechts één klik!

    Law Payroll Error
    Erro De Folha De Pagamento
    Lag Lonefel
    법률 급여 오류
    Blad Prawny Na Liscie Plac
    Recht Gehaltsfehler
    Erreur Loi Sur La Paie
    Oshibka V Raschete Zarabotnoj Platy
    Error De Ley De Nomina
    Errore Di Libro Paga Di Legge